Blog

In the operation and development process of an enterprise, there are five mirrors that are like guiding lighthouses, reflecting the state of the enterprise from different angles, helping the enterprise to understand itself, adjust its direction, and make continuous progress. These five mirrors are the market mirror, customer mirror, employee mirror, competition mirror, and society mirror.   The market mirror reflects the overall environment in which an enterprise operates. It can reflect the fluctuations of the economic cycle. During periods of economic prosperity, market demand is booming，and enterprises may have more opportunities to expand production and investment. In times of economic recession, enterprises need to see the situation clearly from the market mirror, contract the front, and carry out refined management to cope with the market.   The customer mirror is the enterprise's most direct source of feedback. Through the customer mirror, enterprises can see the advantages and disadvantages of products or services. Enterprises need to adjust the functions and quality of products in a timely manner according to customer feedback, improve service attitude and process. Successful enterprises often tend to listen to the voice of customers and integrate customer needs into product research and development.   The employee mirror is a mirror within the enterprise. Employees are an important part of the enterprise, and they have a profound perception of the enterprise's culture, management, and development. From the employee mirror, enterprises with vitality often have enterprising and high-quality employees. Enterprises can find the advantages and disadvantages in human resource management from a positive perspective and then create an environment that is more conducive to employee growth and the exertion of potential.   The competition mirror enables enterprises to clearly recognize their position in the industry. By comparing with competitors' products, prices, market shares, and marketing strategies, enterprises can find their differentiated competitive advantages and also discover their own shortcomings. The competition mirror urges enterprises to constantly learn from the strengths of their competitors, make up for their own weaknesses, and thus gain an invincible position in the competition.   The society mirror reflects the enterprise's social responsibility and image. It reflects whether the enterprise abides by laws and regulations, pays attention to environmental protection, and actively participates in public welfare undertakings. Enterprises should actively review themselves from the society mirror, assume their due social responsibilities, and win social respect and support with a good social image.   These five mirrors of the enterprise—the market mirror, customer mirror, employee mirror, competition mirror, and society mirror—each provide a viewing perspective from different dimensions for the enterprise. Only by making good use of these five mirrors and constantly reflecting on and adjusting itself can an enterprise maintain healthy and stable development in the complex and changeable business environment and achieve sustainable prosperity. ——Production Department · Ma Le  

İyi bir iş çıkarıyorum güvenlik çalışması içinde kişinin kişisel pozisyonu her çalışanın ciddiye alması gereken önemli bir görevdir. Güvenlik bilincini artırarak, güvenlik önlemleri uygulayarak, ekip çalışmasını güçlendirerek ve güvenlik performansını sürekli iyileştirerek, güvenlik üretim seviyesi etkili bir şekilde artırılabilir ve hem bireylerin hem de işletmenin güvenliği sağlanabilir. Her şeyden önce, güvenlik bilincini artırmak temeldir. Güvenlik eğitimlerine katılarak, güvenlik kılavuzlarını okuyarak ve güvenlik haberlerini takip ederek güvenlik bilgisi edinmeli, böylece güvenlik bilgi birikimimizi ve güvenlik risklerini belirleme becerimizi sürekli olarak geliştirmeliyiz. Aynı zamanda, güvenlik yönetmeliklerine sıkı sıkıya uymalı, yasa dışı faaliyetlere son vermeli ve kamu güvenliği kültürünün inşasına aktif olarak katılmalıyız. Güvenlik bilincinin içeriğini zihnimizde içselleştirmeli ve sloganlar yayınlamak ve güvenlik deneyimlerini paylaşmak gibi yollarla eylemlerimizde dışa vurmalıyız. İkinci olarak, güvenlik önlemlerinin uygulanması en kritik noktadır. Günlük işlerimizde, çevremizdeki olası güvenlik tehlikelerine her zaman dikkat etmeli ve ekipman ve tesislerin iyi çalışır durumda olduğundan emin olmak için düzenli olarak denetlemeliyiz. Çalışırken, öngörülen çalışma prosedürlerine harfiyen uymalı, aceleci davranmamalı, kısayollara başvurmamalı ve gerekli bağlantıları atlamamalıyız. Acil durum planlarının içeriğini bilmeli, temel acil durum yeteneklerine hakim olmalı ve acil durumlara hızlı bir şekilde müdahale edip müdahale edebilmemiz için acil durum müdahale yeteneklerimizi güçlendirmeliyiz. Üçüncüsü, ekip iş birliğini güçlendirmek de önemli bir bağlantıdır. İyi bir iletişim mekanizması kurmalı, güvenlik bilgilerini ve güvenlik deneyimlerini paylaşmalı, güvenlik çalışma deneyimlerini zamanında paylaşmalı ve güvenlik risklerini hatırlatmalıyız. Güvenlik sorunlarıyla karşılaştığımızda, çalışma ortamının genel güvenliğini ve istikrarını sağlamak için birlikte çalışmalıyız. Son olarak, güvenlik performansını sürekli iyileştirmek, sürdürülebilir kalkınmanın garantisidir. Bu, güvenlik bilgilerini ciddiyetle öğrenmek, güvenlik operasyon prosedürlerine sıkı sıkıya uymak, kişisel güvenlik koruma önlemlerinde başarılı olmak, güvenlik yönetimi faaliyetlerine aktif olarak katılmak, güvenlik dinamiklerine sürekli dikkat etmek ve deneyimleri özetlemede iyi olmak anlamına gelir. Bu önlemler sayesinde, bireylerin ve işletmelerin performansını sürekli olarak iyileştirebilir ve işletmelerin istikrarlı gelişimine kendi gücümüzle katkıda bulunabiliriz. Özetle, personel görev yerlerinde güvenlik çalışmalarında iyi bir iş çıkarmak, birçok açıdan başlanarak, güvenlik bilinci ve becerilerinin sürekli olarak geliştirilmesi, güvenlik önlemlerinin uygulanması, ekip çalışmasının güçlendirilmesi ve güvenlik performansının sürekli olarak iyileştirilmesini gerektiren, böylece bireylerin ve işletmelerin ortak güvenlik gelişiminin sağlanmasını hedefleyen sistematik bir projedir. ——Üretim Departmanı · Zhang Junmin

Emniyet bir şirketin başarısının ve başarısızlığının temel taşı, bir işletmenin can damarı ve faydaların ön koşuludur. Güvenlik üretimi çalışanların yaşamları, şirket mallarının güvenliği ve sosyal istikrar için hayati önem taşır. Bu nedenle, bir taban güvenlik üretim yöneticisi olarak, güvenlik bilgisi ve mesleki becerilerin öğrenimini güçlendirmek, kendi güvenlik yönetimi farkındalığını artırmak ve kişisel güvenlik yönetimi becerilerini geliştirmek esastır. 'Önce güvenlik, en önemlisi önleme' ilkesini ciddiyetle uygulayın. Günlük yönetimde, nesnelerin güvenlik durumu, insanların güvenlik bilincini artırarak yönetilir. Bu nedenle, personel için düzenli güvenlik eğitimi ve 'güvenlik öğrenimi' özellikle önemlidir. Ancak insanların güvenlik bilincini ve riskleri önleme ve bunlara müdahale etme becerilerini temelden artırarak ve çeşitli kural ve düzenlemelere sıkı sıkıya uyarak, nesnelerin güvenlik durumunu daha iyi yönetebilir, acil durumları kontrol altına alabilir ve nesnelerin normal ve güvenli bir şekilde çalışmasını sağlayabiliriz. Nesnelerin güvenlik durumunun yönetimi için, ekipmanın etkili bakımı, onarımı ve yönetimi, ekipmanın sağlıksız bir durumda olmasını önleyebilir. Yönetmeliklere uygun çalışan personel ve ekipmanın iyi durumda olması, ekipmanın normal çalışmasını, ekipman kullanımını iyileştirmesini, normal üretim operasyonlarını garanti altına almasını ve güvenlik kazalarını ortadan kaldırmasını sağlar. Kişinin kendi kalitesini iyileştirmesi, yalnızca güvenlik üretim yönetiminin bir gereği değil, aynı zamanda kurumsal gelişimin de bir gereğidir. Ekip performans değerlendirmelerinde, kişinin güvenlik bilgisi, güvenlik teknik seviyesi ve profesyonel yetenekleri bir araya getirilerek yüksek beceriler, güçlü analitik karar verme ve acil durum müdahale yetenekleri kazandırılmalıdır. Bu, çalışanların güvenlik bilincinin "güvenlik bana dayatılıyor"dan "güvenlik istiyorum"a ve ardından "nasıl güvende olunacağını biliyorum"a dönüşmesini kolaylaştırır. Özetle, "güvenlik bana dayatılıyor"dan "güvenliği nasıl sağlayacağımı biliyorum"a geçiş, güvenlik üretiminin ana aktörleri olan çalışanların zihniyetinde, psikolojisinde ve davranışlarında önemli bir değişim gerektiriyor. Bu değişimin sağlanması, tanıtım, eğitim, denetim, gözetim, ödül ve cezalar gibi kapsamlı çalışmalara dayanıyor. Bu dönüşümü desteklemek için "güvenlik bana dayatılıyor" dış motivasyonundan yararlanarak, güvenlik üretim yönetimimiz şüphesiz yeni zirvelere ve seviyelere ulaşacaktır. Bu yıl, "Herkes Güvenlikten Bahsediyor, Herkes Acil Durum Müdahalesini Biliyor - Açık Yaşam Kanalları" temasıyla 23. Ulusal Güvenlik Üretim Ayı kutlanıyor. Yüksek Teknoloji Bölgesi Yönetim Komitesi ve Niutoushan Hükümeti, 5 Haziran'da çeşitli güvenlik eğitimleri ve öğretim faaliyetleri düzenleyerek Güvenlik Üretim Ayı etkinliklerini başlattı. Şirket, Güvenlik Üretim Ayı boyunca, hükümet ve işletme departmanlarının her düzeyde güvenlik üretimine verdiği önceliği yansıtan çeşitli güvenlik üretim tanıtımları, eğitimleri ve acil durum tatbikatları da düzenledi. İşletmeler ancak güvenli üretimle sağlıklı bir şekilde gelişebilir, toplum istikrarını koruyabilir ve insanların yaşamları giderek daha mutlu ve keyifli hale gelebilir!——Kapsamlı Departman: Zhang Qixiang

Karbon moleküler üretim alanında, önemli bir hammadde olan katran, düşük sıcaklıklardaki akışkanlığının zayıf olması nedeniyle kış aylarında uzun mesafeli taşımacılıkta büyük zorluklarla karşı karşıyadır. Geleneksel elektrikli ısı izleme yaygın olarak kullanılsa da, enerji tüketimi ve güvenlik eksiklikleri ortadadır. Şirketimiz, derinlemesine bir araştırmanın ardından bağımsız olarak bir tasarım yapmıştır. sıcak su izleme sistemi, sorununa mükemmel bir çözüm sağlayan katran taşımacılığı. Katran düşük sıcaklıklarda viskozitesi keskin bir şekilde artar, akışkanlığı önemli ölçüde azalır ve hatta katılaşarak boru hattı taşımacılığını ciddi şekilde engeller. Elektrikli ısıtma sistemi, elektrikle ısı üretir. Boru hatlarını ısıtabilmesine rağmen, yüksek enerji tüketimi gibi birçok dezavantajı vardır. Kararlı bir güç kaynağına dayanır ve yanıcı ve patlayıcı ortamlarda yüksek bir güvenlik riski taşır. Buna karşılık, sıcak su ısıtma sisteminin olağanüstü avantajları vardır. Sıcak su, yüksek bir ısı kapasitesine ve kararlı bir sıcaklığa sahiptir ve ısı transferi homojen ve yumuşaktır; bu da yerel aşırı ısınmayı ve boru hatlarında hasarı önleyebilir ve güvenlik risklerini de azaltabilir. Firmamız, alüminyum borular ve katran boru hatları arasında sıkı bağlantı tasarımını yenilikçi bir şekilde benimsemiştir. Alüminyum borular iyi bir ısı iletkenliğine sahiptir ve katran sıcaklığının akışa uygun olmasını sağlamak için sıcak suyun ısısını katran boru hatlarına hızla aktarabilir. Yüksek verimli ısı yalıtım malzemelerinden yapılmış, özel olarak tasarlanmış ısı yalıtım kılıflarıyla sarılmış olan bu kılıflar, ısı kaybını etkili bir şekilde engelleyerek ısı verimliliğini artırır ve enerji tüketimini azaltır. Fabrika içinde yeterli ısı kaynağı mevcuttur ve sıcak su kaynakları bol miktardadır. Bu atık ısıların katran izleme için kullanılması verimli bir enerji döngüsü sağlar, ek enerji kaynaklarına olan talebi ve maliyeti büyük ölçüde azaltır, enerji tasarrufu ve emisyon azaltma konseptine uygundur ve işletmelerin sürdürülebilir kalkınmaya ulaşmalarına yardımcı olur. Güvenlik açısından, sıcak su izleme, elektrikli ısıtma izleme sistemlerindeki elektrik arızalarından kaynaklanan yangın ve patlama risklerini ortadan kaldırır ve kimya endüstrisi gibi yüksek güvenlik gereksinimleri olan endüstriler için uygundur. Sistem kapalı ve sirkülasyonludur ve sıcak su istikrarlı bir şekilde akarak ortam sızıntısı kazalarının olasılığını azaltır ve üretim için sağlam bir güvenlik savunma hattı oluşturur. Sistem, gerçek çalışma koşullarında mükemmel bir performans sergilemiştir. Uzun vadeli izleme, kış aylarında katran taşımacılığının istikrarının önemli ölçüde iyileştirildiğini, boru hattı tıkanıklıklarının neredeyse ortadan kalktığını ve üretimin sürekliliğinin sağlandığını göstermektedir. Elektrikli ısıtma izleme ile karşılaştırıldığında, enerji tüketimi %90'dan fazla azaltılmış ve enerji tasarrufu etkisi dikkat çekicidir. Aynı zamanda, duruş bakımları azaltılmış, üretim verimliliği büyük ölçüde artırılmış ve önemli ekonomik faydalar sağlanmıştır. Bu sıcak su izleme sistemi, uzun mesafeli katran taşımacılığı için verimli, enerji tasarruflu ve güvenli bir seçimdir. Fabrikanın ısı kaynağından yararlanarak ve alüminyum boruların ve ısı yalıtım kılıflarının optimize edilmiş tasarımıyla, düşük sıcaklıktaki zorlu katran taşımacılığı sorununun üstesinden gelmiş ve enerji ve güvenlik açısından dikkate değer sonuçlar elde etmiştir. Bu başarı, işletmelerin rekabet avantajı elde etmelerine yardımcı olmanın yanı sıra, aynı zamanda meslektaşları için değerli referanslar sağlayarak endüstriyel teknolojik ilerlemeyi ve sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmektedir. Şirketimiz gelecekte de yenilik yapmaya, daha fazla endüstriyel teknik zorluğun üstesinden gelmeye ve sektörün ilerlemesi için aralıksız çaba göstermeye devam edecektir. ——Üretim Departmanı - Zhang Yang

Şirketimiz, CQM (Çin Kalite İşareti) Sertifikasyon Grubu tarafından ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi olmak üzere üç temel sistem standardına dayalı sıkı bir denetim ve sertifikasyon sürecinden geçmiştir. Bu denetim, şirketin ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi'ni uygulamaya başladığı günden bu yana operasyonel performansının yetkili bir incelemesi olarak hizmet etmiştir. üç sistem yönetimiŞirketin yönetim kabiliyetlerini ve sosyal sorumluluk bilincini artırmada yeni bir seviyeye ulaştığını ifade ediyor. Shanli, 2016 yılında ISO Kalite ve Çevre yönetim sistemlerini başlattı ve sürdürdü ISO sistem belgelendirmesi 9 yıl üst üste. 2023 yılında, şirketin Genel Müdürlük Ofisi'nin aldığı bir kararla İş Sağlığı ve Güvenliği sistem yönetimi hayata geçirildi. Bu, mevcut yönetim sistemlerinin kapsamlı bir incelemesini ve ISO standartlarına göre sistematik bir öz denetim ve iyileştirmeyi içeriyordu. Şirket, enerji tasarrufu ve emisyon azaltma çalışmalarını aktif olarak destekledi, atık bertarafını optimize etti, kaynak kullanımını rasyonel bir şekilde planladı ve yeşil ve çevre dostu bir üretim ortamı yarattı. Güvenli çalışma prosedürleri ve acil durum planları oluşturdu, mesleki tehlike koruma önlemlerini iyileştirdi, düzenli olarak güvenlik eğitimleri ve tatbikatları düzenledi, sıkı kalite kontrol süreçleri uyguladı ve düzenli iç denetimler ve yönetim incelemeleri gerçekleştirdi; tüm bunlar, şirketin genel yönetim kapasitesini ve hizmet seviyesini tam olarak iyileştirmeyi amaçlıyordu. Sertifikasyon denetim süreci boyunca, şirket genelinde proaktif bir şekilde yanıt verilmiş ve tüm departmanlar çeşitli yönetim önlemlerinin etkili bir şekilde uygulanmasını sağlamak için yakın bir iş birliği içinde çalışmıştır. Profesyonel sertifikasyon kuruluşu tarafından yapılan kapsamlı ve titiz bir değerlendirme ve değerlendirmenin ardından şirket başarıyla... "Üç Sistem" sertifikasyon denetiminden geçti. Denetimin ardından Shanwen, "Önce Kalite, Çevre Dostu, Sağlıklı ve Güvenli" gelişim felsefesini sürdürmeye devam edecek. Bu, iç yönetimi daha da güçlendirecek, iş süreçlerini optimize edecek, işletme maliyetlerini düşürecek, hizmet kalitesini ve verimliliğini artıracak, pazar rekabet gücünü artıracak ve Shanwen'in yüksek kaliteli gelişimini kapsamlı bir şekilde ilerletmek için güçlü destek ve sağlam garantiler sağlayacaktır.

Shanli Technology'nin 3. Faz genişleme projesi tüm hızıyla devam ediyor. Bu proje, yalnızca basit bir kapasite artırma projesi değil, aynı zamanda şirketin gelişim tarihinde önemli bir sıçrama niteliğinde. Bu proje, Shanli Technology'nin teknolojik inovasyon ve endüstriyel iyileştirme konusundaki kararlılığını temsil ediyor ve aynı zamanda şirketin gelişim yolunda yüksek kalite ve yüksek verimlilik arayışını da simgeliyor. Teknolojik inovasyon konusunda Shanli Technology her zaman sektörün ön saflarında yer almıştır. Bu genişleme projesi boyunca şirket yönetimi, derin bir anlayış ve yeni süreç ve teknolojilerin hızla benimsenmesini göstermiştir. Yönetim Kurulu Başkanı'nın bizzat başkanlık ettiği sayısız teknik iyileştirme toplantısında, proje detayları titizlikle ele alınmıştır. Yeni sorunların ortaya çıkması artık bir zorluk olarak değil, ilerlemenin bir katalizörü olarak görülmektedir. Şirket, her olası engeli ileriye doğru itici bir güce dönüştürmeye, projenin zamanında ve yüksek kalitede tamamlanmasını sağlamaya ve böylece şirketin son derece rekabetçi pazardaki lider konumunu korumaya kararlıdır. Teknolojik inovasyonu sürdürürken, şirket üretimde güvenliğe büyük önem vermektedir. Güvenlik, şirketin gelişiminin ve çalışanlarına, ailelerine ve topluma olan bağlılığının temel taşıdır. Şirket, 5 Haziran 2024'te, Ulusal Güvenlik Üretim Ayı ile aynı zamana denk gelen bir Güvenlik Üretim Ayı eğitim oturumu düzenlemiştir. Bu eğitim yalnızca şirketin kendi çalışanlarına değil, aynı zamanda genişleme projesinde yer alan çok sayıda dış kaynaklı personele de yönelikti. Sistematik güvenlik eğitimi sayesinde, her çalışanın güvenlik bilinci güçlendirilerek, genişleme projesinin her aşamasında güvenlik ve kontrol sağlanmıştır. Şirket, Faz III genişleme projesinin ilerlemesi sırasında çevre koruma ve sürdürülebilir kalkınmaya odaklanmıştır. Şirket, kirletici emisyonları azaltmak için çevre dostu üretim süreçleri ve ekipmanları benimseyerek ulusal çevre politikalarına aktif olarak uyum sağlamaktadır. Aynı zamanda, kaynakların korunması ve geri dönüşümünü vurgulayarak üretim maliyetlerini düşürmekte ve ekonomik verimliliği artırmaktadır. Bu önlemlerin uygulanması, yalnızca şirketin sürdürülebilir kalkınmasına fayda sağlamakla kalmamakta, aynı zamanda tüm karbon moleküler elek endüstrisi için de iyi bir örnek teşkil etmektedir. Shanli Technology, geleceğe baktığında "İnovasyon, Güvenlik, Çevre Koruma ve Sürdürülebilir Kalkınma" ilkelerini benimsemeye devam edecek ve teknolojik inovasyonu ve endüstriyel iyileştirmeyi sürekli olarak destekleyecektir. Faz III genişleme projesi istikrarlı bir şekilde ilerlerken, şirket daha da parlak bir geleceğe doğru emin adımlarla ilerliyor. Bu modernleşme dalgasında, her çalışan vazgeçilmez bir katılımcıdır ve her teknolojik inovasyon geleceğe bir taahhüttür. Gelin birlikte ilerleyelim ve şirketin ve tüm karbon moleküler elek endüstrisinin müreffeh gelişimine katkıda bulunalım.Üretim Departmanı · Zhang Yang